TRAINING人材育成の取り組み
入社から様々な教育制度を設け、勉強会や研修などを通じ
取得計画をおこなっております。
未経験の方でも基礎からゆっくり段階的に学習できるようにとサポートしてまいります。
また、公的資格取得に対し奨励金制度を設け、意欲的に受験できる環境を整えています。
ＯＪＴ
実際に仕事をしながら、先輩社員が具体的に指導をして行きます。
自己啓発支援
WebによるEラーニングビルディングオートメーションの基礎から専門知識まで、Webを利用して学習出来ます。
通信教育
業務に関連ある通信教育科目の受講を奨励しています。
公的資格取得の奨励
公的資格取得を奨励しています。(取得資格にランクを付け、ランクに応じた奨励金制度を設けています。)
社内勉強会
先輩社員を講師として、専門技術の社内勉強会を実施しています。公的資格既得者を講師として、資格試験の受験対策講習会を実施しています。
外部講習会
業務上必要とする講習会には、基礎技術から応用技術まで積極的に受講することを推進しています。
＜メンテナンス必要資格＞
- アズビル株式会社の認定サービス会社としてのライセンス取得
- 技術ライセンス（メンテナンス作業を行うための資格）
- システムライセンス（各種システム装置を取り扱うための資格）